Une SCOP c'est quoi ?
En une phrase: Une SCOP est une entreprise détenue par ses salariés.
Une règle simple qui implique quelques particularités !
51% du capital détenu par les salariés
C'est l'application directe de la règle fondamentale des SCOP. Il est donc possible d'avoir des associés externes tant que cette règle est respectée. Les salariés qui rentrent au capital deviennent des associés-salariés.
Une entreprise démocratique
Quelque soit les parts de capital que vous détenez, une seule voix vous est accordée lors des assemblées générales. Les dirigeants sont élus par l'ensemble des associées pour un mandat à durée déterminée.
Répartition équitable des bénéfices
Les bénéfices sont réparties en trois catégories: une part dans les réserves de l'entreprise (15% minimum), une part pour les salariés (25% min.) et une part sous forme de dividendes (pas de minimum).
Les statuts que vous connaissez déjà
Vous pouvez choisir entre SARL, SA ou SAS pour former votre entreprise. Le statut coopératif s'applique par dessus ces statuts. En terme comptable et de gérance, il y a donc très peu de différences.
Société à capital variable
L'entrée et la sortie des salariés au capital entraîne une modification de ce dernier. Les SCOP sont donc des entreprises à capital variable ce qui n'implique aucune démarche administrative suite à sa modification.
Tous associés ?
Tous les salariés ne sont pas obligés de devenir associés. Même si certaines SCOP décident d'inclure cette règle dans leurs statuts, rien n'y oblige légalement.
Et ça fonctionne ?
Bien sûr que oui ! Il existe en France, plus de 2800 SCOP représentant plus de 50 000 salariés.
Certaines d'entres elles ont plus de 1000 salariés et vous les avez probablement déjà croisées !
